Insight
Dit samtykke:
Dato:
Domæn:
Vi og vores samarbejdspartnere bruger teknologier, herunder cookies, til at indsamle oplysninger om dig til forskellige formål (funktionalitet, statistik).
Ved at trykke på 'Accepter alle' giver du samtykke til alle disse formål. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at trykke på det lille ikon nederst i venstre hjørne af hjemmesiden.
En cookie er en lille datafil, som bliver gemt på din computer, tablet eller mobiltelefon. En cookie er ikke et program, der kan indeholde skadelige programmer eller virus.
Cookies kan være nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere. Cookies hjælper os desuden med at få overblik over dit besøg på hjemmesiden, så vi løbende kan optimere og målrette hjemmesiden til dine behov og interesser. Cookies husker f.eks., hvad du har lagt i en eventuel indkøbskurv, om du tidligere har besøgt siden, om du er logget ind og hvilket sprog og valuta, du gerne vil have vist på hjemmesiden. Vi bruger også cookies til at målrette vores annoncer over for dig på andre hjemmesider. Helt overordnet anvender vi cookies som del af vores service til at vise indhold, der er så relevant som muligt for dig.
Cookies du tidligere har accepteret, kan sagtens slettes. Hvordan du sletter disse afhænger af den browser du bruger (Chrome, Firefox, Safari etc.) og på hvilken enhed (mobil, tablet, pc, mac).
Det er typisk under Indstillinger - Sikkerhed og Privatliv, men kan variere fra browser til browser.
Insight
En 4-dages arbejdsuge kunne være en oplagt kombination til at passe job, karriere og samtidig få tid til personlige interesser eller familien. Antallet af virksomheder, der tilbyder en 4-dages arbejdsuge er i disse år stigende. Oftest tilbydes en 4-dages arbejdsuge for samme løn med det overordnede formål at tiltrække medarbejdere.
Den traditionelle 9 til 17, fem dage om ugen arbejdsrutine er under pres og et stigende antal virksomheder tilbyder dermed fleksible ordninger. COVID-19 pandemien ændrede vores måde at arbejde på samt vores præferencer for mere fritid. Som et resultat heraf efterspørger flere medarbejdere en kortere arbejdsuge eller fleksible arbejdsformer.
Flere faktorer peger på denne trend:
Mange medarbejdere prioriterer deres personlige interesser og sundhed. De søger en bedre balance mellem arbejde og andre forhold i livet såsom familie, interesser og personlig udvikling. En kortere arbejdsuge kan give mere tid til familien, afslapning og fritid. Udbrændthed og stress: En øget interesse for mental sundhed og de negative effekter af lange arbejdsuger har ledt medarbejdere til at efterspørge en sundere balance mellem arbejde og fritid. En forkortelse af arbejdsugen kan reducere sandsynligheden for udbrændthed og stress og forbedre job tilfredsheden.
En øget interesse for mental sundhed og de negative effekter af lange arbejdsuger har ledt medarbejdere til at efterspørge en sundere balance mellem arbejde og fritid. En forkortelse af arbejdsugen kan reducere sandsynligheden for udbrændthed og stress og forbedre jobtilfredsheden.
Undersøgelser viser at lange arbejdsuger ikke nødvendigvis bidrager til mere produktivitet på jobbet. I modsætning kan et øget antal arbejdstimer lede til en forringelse af arbejdet i form af flere fejl og manglende koncentration. En britisk undersøgelse viser at den gennemsnitlige medarbejder bruger 65 minutter dagligt på at læse online nyheder i arbejdstiden. Dertil brugte de 40 minutter på sociale medier og 26 minutter på at søge efter et nyt job. Undersøgelsen konkluderede, at det ikke var antallet af arbejdstimer, der afgjorde hvor meget arbejde vi får lavet, men hvor effektive vi er. Ved at forkorte arbejdsugen kan medarbejderne opleve en øget produktivitet, øget fokus og en højere motivation.
En 4-dages arbejdsuge er oftest efterspurgt af kvindelige jobsøgere med små børn og er i dag kun efterspurgt af et fåtal af vores kandidater, men den er stadig en interessant trend at følge.
Hvis du er interesseret i at læse mere om dette emne, så er vores artikel Trends i jobmarkedet måske relevant for dig at læse. Du er også meget velkommen til at følge os på LinkedIn.
